01 Rolle og arbeid i tverrfaglig team
Som digital designer i teamet har jeg hatt et ansvar om å utvikle og videre implementere kundeklubbens visuelle identitet inn i de digitale flatene. Jeg har også jobbet med konseptarbeidet rundt navn, logo og merkevare.
I prosjektets første fase ble det fokusert på å utforske bredt med hva kundeklubben skal formidle, så ble det satt opp ulike navneforslag sammen med designretninger, basert på verdier vi mente ga mening for hva kundeklubben står for.
Etterhvert som arbeidet skulle påbegynnes rundt app og web, ble jeg satt inn på det digitale teamet hos MENY. Fokus var først konsentrert rundt arbeidet i appen, da denne sto som hovedprioritet av de digitale kanalene. I MENYS digitale team jobbes det etter Scrum-prinsippet, på denne måten maksimerer vi hele tiden produktets verdi, og man får effektivt tilbakemelding på hva som fungerer, og kan justere underveis. Sprinter gikk over 3 mnd, teamet jobber med ukentlige "wins & commits", og daglige "stand ups".
I designprosessen har det vært viktig å få en tidlig oversikt over hva MENY tilbyr fra før av, og videre se en helhet over hvordan man ønsker å kommunisere kundeklubben i de digitale flatene. Det har vært spesielt jobbet med å se på hvordan lignende kundeklubber tilbyr sine funksjonaliteter, for så å vurdere hvordan man ønsket å differensiere oss, og hvordan bruke en visuell identitet til å formidle og synliggjøre tilbud og fordeler. Gjennom arbeidet har det vært viktig å minne seg selv på at denne klubben er et konsept som ikke er etablert for kundegruppen enda. Ikke minst tenke ut hvordan man skal kommunisere hvordan et medlemskap i kundeklubben først forutsetter et medlemskap i Trumf.